近日，國家統(tǒng)計局發(fā)布了2018年規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員分崗位平均工資情況，2018年全國規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為68380元，比上年增長11.0%。其中，在中層及以上管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員、社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員、生產(chǎn)制造及有關(guān)人員五項崗位中，專業(yè)技術(shù)人員96703元增長率最高，為16.3%。

2017-2018年制造業(yè)就業(yè)人員年平均工資(單位：元)

伴隨著我國工業(yè)向中高端加快邁進，2018年裝備制造業(yè)投資增長高于全國投資平均水平，相關(guān)行業(yè)就業(yè)人員年平均工資水平增長速度也較快。其中，2018年儀器儀表制造業(yè)平均工資增長為13.4%，增幅均比上年提高。而在五種崗位上來說，專業(yè)技術(shù)人員增幅明顯較大。

專業(yè)技術(shù)人員是指依照國家人才法律法規(guī)，經(jīng)過國家人事部門全國統(tǒng)考合格，并經(jīng)國家主管部委注冊備案，頒發(fā)注冊執(zhí)業(yè)證書，在企業(yè)或事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的技術(shù)人員及具有前述執(zhí)業(yè)證書并從事專業(yè)技術(shù)管理工作，在1983年以前評定了專業(yè)技術(shù)職稱或在1984年以后考取了國家執(zhí)行資格并具有專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)證書的人員。

近年來，企業(yè)急需的技術(shù)人員短缺現(xiàn)象嚴重，無論是沿海還是中西部地區(qū)，部分企業(yè)都發(fā)生了技工、熟練工和新型人才短缺的現(xiàn)象，行業(yè)人士指出，近年來技能勞動者求人倍率一直在1.5以上，高級技工求人倍率甚至在2.0以上。

儀器儀表行業(yè)作為制造業(yè)的重要組成部分，在工業(yè)生產(chǎn)制造中發(fā)揮著非常重要的作用，但是在專業(yè)技術(shù)人員方面，同樣也面臨著人才斷層等問題。在之前，我國多所大學都建設(shè)了建儀器儀表類專業(yè)，其辦學規(guī)模大約翻了兩番。但隨著時代的進步，各行各業(yè)都在飛速發(fā)展，儀器儀表專業(yè)發(fā)展逐漸受限，國產(chǎn)儀器儀表人員面臨著結(jié)構(gòu)性過剩與短缺并存的狀況，受社會地位和待遇整體較低、發(fā)展前景不暢等因素影響，維修工等技術(shù)人員十分緊缺。

面對現(xiàn)狀，不少地區(qū)都在著手技術(shù)人才的培養(yǎng)。天津市通過加速發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，推動了一大批高職畢業(yè)生就業(yè)；江蘇省發(fā)布《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實施意見》，鼓勵企業(yè)在工資結(jié)構(gòu)中設(shè)置體現(xiàn)技術(shù)技能價值的工資單元，或?qū)﹃P(guān)鍵技術(shù)崗位、關(guān)鍵工序和緊缺急需的技術(shù)工人實施協(xié)議工資、項目工資、年薪制等分配形式，提高技術(shù)工人工資待遇，同時，面向企業(yè)推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學徒制以及推行技術(shù)工人終身職業(yè)技能培訓制度；山西提出，具有中級(含相應職業(yè)資格)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員和技師(含相應職業(yè)資格)及以上等級的技能人才，均可在山西省任一城市申請登記常住戶口。

正是這些措施的實行讓專業(yè)技術(shù)人員越來越受重視。在2019年全國職業(yè)教育活動周系列活動之一的全國大賽獲獎選手就業(yè)洽談會上，近百家企業(yè)通過在展區(qū)內(nèi)發(fā)放傳單、張貼公司簡介和招聘需求等形式，招聘的主要類別就是職業(yè)院校技術(shù)技能人才，專業(yè)技術(shù)人才已然成為制造行業(yè)的香餑餑。

此次專業(yè)技術(shù)人員工資的大幅增長也正說明了市場對專業(yè)人才的重視程度在不斷加大。隨著國家和市場對專業(yè)技術(shù)人員的重視，有利于提高儀器儀表行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員崗位的吸引力，補充儀器儀表行業(yè)人才后備軍，助推儀器儀表行業(yè)發(fā)展。

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